Loading...




  • Komunikacja i budowanie relacji z pracownikami
  • Delegowanie zadań i odpowiedzialności
  • Motywowanie do działania /Pozyskiwanie zaangażowania pracowników
  • Efektywność menedżerska
  • Budowanie Zespołu
  • Przywództwo/własny styl menedżerski
  • 4 style przywództwa
  • Samoprzywództwo – motor zaangażowania i motywacji
  • Budowanie autorytetu i osobistej wiarygodności
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Ustalanie priorytetów
  • Delegowanie zadań i odpowiedzialności
  • Dystraktory – jak sobie z nimi radzi
  • Rola Lidera w zmianie
  • Identyfikacja przyczyn oporu i radzenia sobie z nimi
  • Efektywna komunikacja w zmianie
  • Pozyskiwanie zaangażowanie pracowników w procesie zmiany
  • Wdrożenie zmiany
  • Utrwalenie zmiany
  • Monitorowanie zmiany
  • Zmiana już nie jest zmianą - jest to obecna sytacja